神池县第二中学对2023新聘教师进行岗前培训
2023年09月01日 10:35:03 访问量：294次
神池二中网讯 近期我校迎来了4位青春活力的新教师。根据教育部《中小学教师继续教育规定》中“新任教师必须进行岗前培训，实行’不培训，不上岗;先培训，后上岗’”的原则，结合我校实际，为使新教师了解当前教育形势，掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念，拥有新时期青年教师、班主任应具备的素质与能力，快速熟悉校园文化，适应新学期的工作，8月31日，神池二中对新聘教师进行了岗前培训，本次培训采取集中培训与自学研修相结合的方式进行。
校长王俊英、副校长汪海、郑艳玲等校领导，办公室主任刘春芳、教务主任张燕、政教主任张建华、年级主任张巨青、教研主任左文生，四位新聘教师参加了岗前培训会议，副校长汪海主持。
会上，汪校长首先欢迎新入职教师的到来，宣读培训流程。紧接着四名新教师张园、张福欣、段景昱、刘雪峰分别进行了自我介绍，每位教师都朝气蓬勃，对个人未来发展及学校的前景充满了信心。
接着，校长王俊英介绍办学历史，学校办学历史、办学理念、办学思想、办学特色、办学实绩，并指出新入职教师应将师德师风放在首位，要秉持热爱教育的情怀，牢记立德树人的使命，努力做“四有好老师”。同时分享习主席金句“四个引路人”“四个相统一”。
随后，汪海副校长宣读《神池县第二中学校教职工请销假制度》，要求新教师有纪律意识，并强化工作纪律，提高工作效率。郑燕玲副校长宣读《神池二中教师职称评聘量化考核办法（试行）》，指出要加强学校师资队伍建设，健全和完善公开、公平、公正的学校职称评聘工作，充分调动新入职教师的积极性、主动性和创造性
教务主任张燕宣读了“3+1”教学模式，她介绍了神池一中"3+1"教学法是在学习借鉴忻州一中"大三步教学法"，结合神池一中的生源特点，聚焦教学转型与课堂创新的基础上，探索有效教学，建立高效课堂，提升办学水平的行动策略。并突出强调课堂是教育教学的主战场， 教育只有进入到课堂的层面，才真正进入了深水区，只有抓住课堂这个核心地带 教育才能真正发展。
政教主任张建华宣读了《神池县第二中学校班主任考核条例》，他明确指出班主任是班级工作的具体组织者、领导者，要进一步加强德育工作，加强班主任队伍建设和班集体建设工作，全面落实素质教育。
最后王俊英校长对新教师们进行了跟岗学习的分配，同时对新教师们提出三点期许：一是要做一名有理想的教师；二是要做一名有本领的教师；三是要做一名有担当的老师，树立终身学习的理念，在学校的发展中体现自己的价值。并指导新教师上好第一堂课，积极融入到学生当中。副校长汪海提出新老师除了抓好自身教学工作之外，在接下来的部门跟岗学习中也要展现自我风采，实现自我价值，并鼓励新教师们放开手脚，展示自己的才华，要从站上讲台，到站稳讲台，最后站好讲台，为学校和自身的发展贡献力量。
培训结束后，新入职教师纷纷表示，此次培训激励了他们更好更快地适应新岗位，今后他们会以身作则、为人师表、爱岗敬业、潜心教书育人。
（文/张园 图/左文生）
编辑：左文生
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